Liderança democrática. Veja o que é.

O que as características de uma liderança democrática podem nos dizer sobre inteligência emocional?

O que as características de uma liderança democrática podem nos dizer sobre inteligência emocional?

Em um mercado cada vez mais competitivo, ser um líder democrático é um grande diferencial para gerar mais resultados e extrair o melhor de cada colaborador

No trabalho, um líder precisa lidar com pessoas com diferentes personalidades, estilos e repertórios. E uma liderança democrática que realmente funciona é aquela que consegue lidar com tantas diferenças e reunir esforços e talentos em prol de um objetivo comum: o sucesso da empresa. Porém, nem todos os líderes de hoje possuem um perfil democrático. A boa notícia é que é possível desenvolver tal habilidade com a inteligência emocional! Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura do post de hoje, aqui no blog da Arita Treinamentos.

Liderança democrática: veja quais são as principais características

  1. Autoconsciência: um líder democrático é aquele que tem autoconsciência, ou seja, que conhece suas habilidades, suas forças e também suas fraquezas, naquilo que precisa melhorar. Um autoconhecimento que também é pautado na busca do aperfeiçoamento profissional e de suas capacidades técnicas, intelectuais e emocionais.
  2. Capacidade de ouvir: uma liderança democrática somente é possível quando o líder consegue ouvir, compreender e colocar em prática o que ouviu para melhorar sua atuação e trabalho de todos. A partir disso, é possível identificar potenciais talentos na própria equipe e criar estratégias mais assertivas para todo o time.
  3. Calma: outro ponto muito importante quando analisamos as características de um líder democrático. É uma pessoa mais calma, que não cai em jogos sentimentais dos colaboradores e consegue separar, sempre muito bem, o que é bom para a equipe como um todo, e não somente para uma ou mais pessoas que fazem chantagens emocionais.
  4. Motivação: é uma constante, e não somente para o próprio líder. A motivação é também para toda a equipe. A liderança democrática tem esse papel, ou seja, o incentivo constante para o aprimoramento de todos os colaboradores. Todos crescem e evoluem juntos. Inclusive, em cenários adversos, é um ponto ainda mais positivo pois gera a união das pessoas e maior comprometimento.
  5. Bom relacionamento: um líder eficaz é aquele que consegue se relacionar adequadamente com seus subordinados, com amizade, bom-humor e atenção, obviamente sem deixar de lado o papel da cobrança e respeitando as hierarquias. Sabe estabelecer limites, mas não cria um ambiente de reinado ou ditatorial.

Inteligência emocional faz a diferença

Se você é um(a) gerente, CEO ou diretor(a), e deseja estabelecer uma liderança democrática em sua empresa, o ideal é que você desenvolva suas habilidades de forma verdadeira e com propósito, ou seja, com sinceridade e visando um objetivo. Tornar-se um líder moderno, democrático, que sabe ouvir e conduzir sua equipe, é essencial para alavancar sua carreira e seguir trilhando o caminho do sucesso. E outra boa notícia é que a Arita é uma empresa especializada em treinamentos de inteligência emocional, formada por profissionais experientes e 100% atualizados com as melhores práticas e exercícios da área.

Então, não perca mais tempo e comece hoje a construir uma nova etapa em sua carreira: fale com um dos nossos especialistas.

Lizandra Arita

Graduada em Psicologia pela Universidade Bandeirante de São Paulo e em Engenharia pela FEI, Lizandra Arita é também psicóloga Institucional e Clínica, atuando desde 1998 (22 anos) em treinamentos de autodesenvolvimento. Especialista em PNL (Programação Neuro Linguística), Hipnose e Autohipnose, Rebirthing, Psicodinâmicas, Gerenciamento de Emoções e Conflitos, Lizandra é especialista em casos de depressão, ansiedade, processos emocionais ou comportamentais, problemas de relacionamento, fobias, pânico e transtornos obsessivos compulsivos.

Entre suas especializações, Lizandra tem formação em cursos de aperfeiçoamento de Master Practitioner pela SBPNL, Disney’s Approach to Quality Service (Disney Institute), Os Segredos da Mente Milionária (T. Harv Eker), Unleash the Power Within (Anthony Robbins), Hipnose & Auto-Hipnose (Instituto AmanheSer), Formação Profissional em Renascimento (Instituto Renascimento), Rebirthing (Instituto Sinergia),Grupo Dirigido de Psicodinâmica em Negócios (Cogni MGR), The Healing Potential of Non-Ordinary States of Consciousness (Stanislav Grof), Movie Yoga – Turning Your Life into an Epic Adventure (Tav Sparks), The Adventure of Self-Discovery/A Holotropic Breathwork Experience (Stanislav Grof e Tav Sparks), Gerenciamento de Emoções e Conflitos (Cogni MGR) e Psicologia Pré e Peri Natal (ACT Institute).

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